La risorsa, supporterà il team HR nella gestione di tutte le operazioni di selezione del personale e gestione amministrativa dei contratti di lavoro e nella cura degli adempimenti periodici relativi alla gestione del personale, nonché nel rapporto col dipendente.
REQUISITI:
- Titolo di studi: Laurea in discipline Economiche/Giuridiche;
- Conoscenze informatiche: ottimo utilizzo del pacchetto Office, posta elettronica e navigazione Web
COMPLETANO IL PROFILO:
- Esperienza pluriennale nel settore;
- Metodicità, precisione e rapidità di esecuzione;
- Attitudine alla identificazione ed organizzazione delle priorità;
- Capacità di integrazione e predisposizione al lavoro di gruppo;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Doti di problem solving;
- Disponibilità a trasferte giornaliere presso i diversi appalti presenti in provincia di Reggio Emilia.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
- Contratto a tempo determinato o indeterminato diretto;
- Sede di lavoro: San Martino in Rio (RE);
- Orario di lavoro: Full Time con disponibilità agli straordinari.
- Ral da valutare in base alle esperienze pregresse.
Gli interessati ambosessi (L. 903/77) sono pregati di inviare dettagliato curriculum autorizzando al trattamento dei dati personali (D.lgs 196/03).
